Prêt(e) à rejoindre une aventure Oeuf'orique ? 

Les Œufs Geslin, entreprise familiale de 200 collaborateurs, située à Chauché en Vendée, est spécialiste de l’œuf. 4 activités caractérisent notre structure :

·       L’élevage de poules pondeuses,

·       Le conditionnement des œufs calibrés,

·       La fabrication d'ovoproduits

·       Le transport.

Rejoindre Les Œufs Geslin, c’est rejoindre une culture œuf’orique faite de :

#Partage de véritables relations de confiance, de proximité et de transmission 🫴

Esprit de #Famille car le bien-être, le travail d’équipe et la solidarité sont au cœur de nos préoccupations ❤️

#Amélioration continue, un moteur de progrès à la fois individuel et collectif via des parcours de compétences adaptés et des méthodes collaboratives tournées vers l’innovation 🤖

#Responsabilité environnementale, partie intégrante de notre ADN, pilier de notre ancrage local et de notre développement durable 🌱

Chez les Œufs GESLIN, soyez vous-même : rejoignez nos équipes pour une aventure Œuf’orique !

#worktogether

En tant que Responsable d’Atelier du Centre de Conditionnement d’œufs Calibrés, sous la supervision du Directeur de production, vous êtes garant du bon fonctionnement de la production et de l’atteinte des objectifs opérationnels de votre périmètre. Vos missions s’articulent autour des axes suivants :

·       Organiser et piloter la production : planifier l’activité, suivre les objectifs de production, gérer les aléas, garantir la continuité des flux de l’approvisionnement à l’expédition.

·       Encadrer les équipes : avec l’appui des chefs d’équipe vous superviser l’animation des équipes de production, fixer les objectifs individuels, accompagner les collaborateurs (formation, entretiens, montée en compétences).

·       Suivre la performance opérationnelle : analyser les écarts (prévisions / réalisation), suivre les indicateurs (sécurité, qualité, délais, coûts), proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration.

·       Veiller au respect des normes QHSE : garantir la sécurité des équipes, la qualité des produits, la conformité des pratiques et la traçabilité des opérations.

·       Participer aux projets transverses : investissements, pré-industrialisation, amélioration continue, projets d’automatisation ou de digitalisation.

·       Contribuer à la gestion RH de proximité : participation aux recrutements, gestion des plannings, intégration, développement des compétences et cohésion d’équipe.

Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer en fonction de l'actualité du service et de vos appétences. Vous serez également amené(e) à collaborer étroitement avec les services supports, notamment les équipes Méthodes et Supply Chain. Une attention particulière sera portée à la coordination avec le service Supply, actuellement en forte sollicitation : des connaissances dans ce domaine constitueraient un atout appréciable

💡 Ce poste vous intéresse ? Quelques informations à connaître avant de postuler :

Temps de travail : Forfait annuel 218 jours.  

Horaires : Horaires de journée (à adapter en fonction de l’organisation et des enjeux production)

Date de prise de poste souhaitée : CDI à pourvoir de suite.

Rémunération selon le profil.

Nos p’tits trucs en plus 😉 : prime d’été et prime d’hiver, primes de participation, avantages CSE, cadre de travail au cœur de la campagne, usine 4.0 …

·       Vous justifiez d’une expérience significative (5 à 7 ans minimum) sur un poste similaire en environnement industriel agroalimentaire.

·       Vous maîtrisez les enjeux de production (qualité, sécurité, délais, coûts) et les contraintes liées à l’hygiène et à la traçabilité.

·       Manager de terrain, vous savez animer, encadrer et fédérer une équipe opérationnelle dans un contexte exigeant.

·        Réactif(ve), organisé(e) et orienté(e) résultats, vous êtes à l’aise dans la gestion des priorités et dans l’amélioration continue.

·       Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques liés à la production (ERP, suivi d’indicateurs, reporting…).

·       Une connaissance des outils type LEAN, 5S, .. est un plus.

Pourquoi choisir Les Œufs Geslin ?

• Une expérience Oeuf'orique : Travaillez dans une entreprise qui allie innovation, performance et convivialité !
• Un accompagnement personnalisé : Un suivi sur-mesure pour vous aider à développer vos compétences techniques.
• Une entreprise à taille humaine : Rejoignez une entreprise où chaque talent a sa place et peut contribuer à un projet commun.

♿️ Une offre inclusive et accessible

🌟 Chez Les Oeufs Geslin, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Chaque candidature sera étudiée avec attention, quelles que soient votre origine, votre situation de handicap, votre âge ou votre parcours.

📢Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique pour le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer.

 Rejoignez-nous et construisons ensemble un environnement de travail ouvert et bienveillant !