Vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant et dynamique, tout en contribuant à la croissance d'une entreprise en plein développement ? Les Œufs Geslin vous offrent une opportunité unique de devenir notre prochain(e) chargé(e) de mission intérim et administration RH !

Poste en CDD de 5 mois (octobre 2024 à janvier 2025)

VOS MISSIONS :

Sous la responsabilité directe de Claire, notre Responsable des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé au sein de l'équipe RH. Vous serez chargé(e) de :

·        Gérer l’intégralité du processus intérimaire en étroite collaboration avec nos agences partenaires de TT et nos managers sur l’ensemble de nos 4 activités (élevages, ovoproduits, conditionnement et transport) :

o   Prise en compte des besoins et validation des profils

o   Saisie des heures et signature des contrats sur la plateforme PIXID

o   Suivi des absences intérim

o   Envoi des motifs aux agences de travail temporaire

o   Maintien de la qualité des relations commerciales avec nos partenaires intérim (rencontres semestrielles, visites, appels téléphoniques quotidiens, …)

·        Administrer les embauches

o   Création du dossier d’embauche CDI, CDD, alternants, stagiaires (DPAE, RUP, SIRH, fichiers en interne, …)

o   Organisation des visites médicales

o   Rédaction des contrats de travail et avenants (CDI, CDD, apprentissage) et convention de stage

·        Gérer les intégrations et départs des collaborateurs

o   Transmission des informations relatives aux intégrations (candidats, managers, qualité, sécurité)

o   Communication interne

o   Présentation des documents administratifs aux nouveaux collaborateurs

Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer en fonction de vos compétences et des besoins du service.

Notre équipe RH, animée par 6 collaborateurs passionnés, cultive la proximité avec les acteurs terrain à travers des points quotidiens et des réunions régulières avec l’ensemble des acteurs de l’entreprise.

Chez nous, vous ne serez jamais seul(e) : dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration sur mesure avec un accompagnement personnalisé.

Notre grande famille Les Œufs Geslin recherche son futur Technicien de maintenance h/f en CDI pour nos élevages de poules pondeuses.

Intégrer nos structures c'est rejoindre un environnement dynamique et stimulant :

• Technologies pneumatique et mécanique,
• Maintenance des systèmes électriques,
• Robotique,
• Projets d'automatisme,
• Matériel individuel FACOM,
• GMAO AQ manager (mise en place en 2023).

Expert dans le domaine de la maintenance, vous êtes polyvalent et recherchez une entreprise en évolution permanente où la maintenance est le moteur de l'innovation ?

Vos missions seront notamment les suivantes :

• Dépanner les lignes de production en établissant un diagnostic et en effectuant les réparations nécessaires,
• Optimiser et régler les lignes de production,
• Prendre en charge la maintenance préventive,
• Participer aux projets d'amélioration continue des ateliers (par exemple : systèmes automatisés),
• Rendre compte et enregistrer vos interventions pour le bon suivi de la GMAO,

Au sein de notre équipe maintenance pilotée par notre Directeur Industriel et Responsable Maintenance, vous travaillerez sur une base de 35 heures par semaine avec paiement d'heures supplémentaires.

Horaires de journée.

Notre entreprise offre des perspectives d'évolution en interne en fonction de vos appétences, compétences et actualités de nos services.

Rejoignez notre entreprise en plein essor, où nous valorisons la performance, l'innovation et l'amélioration continue. Nous cherchons à renforcer nos équipes de QHE avec un(e) Ingénieur QHE junior talentueux(se) et passionné(e) afin d'accompagner l'amélioration de notre système Qualité global d'un point de vue stratégique et opérationnel. 

Rattaché(e) à notre Directeur QHE - Pascal, et au sein d'une équipe QHE, vous serez référent de la qualité de nos ateliers de pasteurisation à travers les activités suivantes : 

• Déployer la politique QHE auprès des salariés afin d'atteindre les objectifs de satisfaction des clients internes et externes,
• Accompagner le déploiement de la démarche Amélioration Continue,
• Participer au pilotage des audits, des formations et des projets,
• Identifier et mettre à jour les indicateurs de performances, analyser et exploiter les résultats, 
• Fiabiliser la remontée et la pertinence des différents outils et données.