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En tant que Responsable Sécurité h/f vous intégrez l’équipe QHSE. Vous serez rattaché à notre Directeur Général Opérationnel.

Vous être garant de la « Culture prévention » dans l’ensemble de l’entreprise, dans le but d’assurer la sécurité du personnel et des biens. A ce titre, vos missions seront les suivantes :

• Définir les KPI, en suivre leur évolution et mettre en place les plans d’actions associés,
• Dispenser aux nouveaux embauchés une sensibilisation à la prévention des risques professionnels sur les postes de travail,
• Réaliser les audits sécurité de nos ateliers et les gemba walk sécurité,
• Analyser les causes et risques des différentes situations de travail,
• Mener des actions de prévention en collaboration avec les acteurs externes et internes,
• Suivre et piloter les habilitations et formations du personnel,
• Distribuer, suivre et contrôler les EPI et stock de pharmacie,
• S’assurer de la transmission et du respect du plan de prévention par les entreprises extérieures intervenants sur nos sites,
• Suivre et piloter le budget sécurité,
• Créer, piloter les mettre à jour les différents supports relatifs à la sécurité (DUERP, support d’intégration, affichage interne, registres). 

Vous avez de l'intérêt pour les domaines de l'environnement ? Nous avons également des missions pour vous.

Dans un contexte de croissance, nous recherchons notre futur Stagiaire Supply Chain.

Accompagné(e) par Sophie (Responsable Supply Chain), nous vous confierons les missions suivantes :

·        Construire les tableaux de bord de la Supply Chain et participer à leur exploitation,

·        Participer au plan d’amélioration de la performance, en pilotant certains projets de la Supply Chain, incluant l’évolution ou la construction de nouveaux process,

Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer en fonction de l’actualité du service et de votre appétence. 

Afin de répondre à la croissance des demandes clients et au bon fonctionnement de notre production nous recrutons en CDI un Assistant Logistique (h/f). Après une formation et un accompagnement au poste de travail, vos missions seront les suivantes :

·        Assister le chef d’équipe dans le bon fonctionnement de l’activité Réception, Expédition et Stockage,

·        Superviser le contrôle qualité de la matière première (contrôle visuel et documentaire),

·        Superviser les transferts de produits entre nos différents ateliers de production,

·        Organiser les retours des emballages extérieurs,

·        Veiller à l’entretien du matériel et des différents équipements (engins de manutention, quais plateforme, portails, bascule, …),

·        Assurer une maintenance de 1er niveau et un diagnostic initial en cas de panne ou d’anomalie,

·        Respecter et faire respecter les règles QHSE et consignes de sécurité (tri, rangement, lavage),

·        Contrôler la bonne tenue des cahiers de suivi : température (camion et stock), nettoyage,

·        Remplacer le Chef d’équipe en son absence.

Dans un contexte de croissance, nous recherchons notre futur Apprenti Supply Chain.

Accompagné(e) par Sophie (Responsable Supply Chain), nous vous confierons les missions suivantes :

·        Construire les tableaux de bord de la Supply Chain et participer à leur exploitation,

·        Participer au plan d’amélioration de la performance, en pilotant certains projets de la Supply Chain, incluant l’évolution ou la construction de nouveaux process,

·        Contribuer à l’expression de besoin, rédiger les cahiers des charges fonctionnels et suivre les développements informatiques pour la Supply Chain dans nos outils ERP/MES/BI,

·        Accompagner le changement à travers la formation, la création d’outils de suivi et leur exploitation.

Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer en fonction de l’actualité du service et de votre appétence. 

Dans un contexte de développement d'entreprise et de transmission de compétences, nous recherchons notre futur Technicien de Maintenance h.f en apprentissage.

Au sein de notre enseigne, le service maintenance est le moteur de l'innovation et accompagne l'évolution de nos élevages.

Accompagné(e) par un technicien expérimenté et le responsable maintenance, vous serez formé(e) afin d'acquérir les compétences vous permettant, à terme, d'assurer le fonctionnement optimal des installations comprenant les technologies mécanique, pneumatique, électrique et l'automatisme. 

Ainsi déployer la maintenance améliorative, préventive et curative. 

Sous la responsabilité du responsable transport et du chef d’équipe réception / expéditions, vos principales missions seront : 

Dans un contexte de développement d'entreprise et de transmission de compétences, nous recherchons notre futur Apprenti Conducteur h.f. 

Intégrer au sein de notre équipe transport, vos missions seront les suivantes : 

• Participer à la réception et à l’expédition de nos produits en réalisant les contrôles nécessaires,
• Enregistrer les informations nécessaires à la bonne gestion des stocks dans l’ERP,
• Veiller au bon fonctionnement et à la propreté du matériel et des quais,
• Effectuer le déplacement des camions au sein du site et réaliser les opérations de nettoyage,
• Remonter toutes informations permettant d’améliorer les organisations et le système de management de la sécurité alimentaire (NC interne, dérive, point fort…). 

Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer en fonction de l'actualité du service et de votre appétence.

Afin de répondre aux demandes croissantes de nos clients et au bon fonctionnement de notre production, nous recrutons en CDD et CDI des Opérateurs Polyvalents H/F.

Après une période de formation au poste, vos missions seront les suivantes : 

• Alimenter et conduire les machines de production,
• Contrôler et vérifier le bon fonctionnement des machines de production et des outils de travail, 
• Organiser son poste de travail et maintenir la propreté des ateliers, 
• Appliquer les règles et bonnes pratiques en matière de qualité, hygiène et sécurité au sein des ateliers,
• Remonter les informations importantes auprès des responsables de service. 

Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer en fonction du service que vous rejoindrez et de vos compétences. Vous pourrez par exemple être amené(e) à accueillir et former les nouveaux arrivants. 

Le salaire est évolutif avec la montée en compétence au poste avec une possibilité d'évolution au sein du service.

Temps de travail : base de 35h. 

Les heures supplémentaires sont payées et majorées.

Horaires : 2x8 (roulement chaque semaine) ou seulement de nuit

Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible.

Après une période de formation au poste, en véritable leader et dans un esprit positif, vos missions seront les suivantes :

• Organiser l'activité de production (organisation des réunions d'équipe, des pauses, des flux, ),
• Contrôler, enregistrer et suivre la qualité et les données relatives à la production,
• Former les nouveaux arrivants aux postes de l'atelier,
• Prendre en charge les tâches de maintenance de 1er niveau
• Remplacer le chef d'équipe en son absence et les agents de production lors de leurs pauses
• Alimenter et conduire les machines de production,
• Contrôler et vérifier le bon fonctionnement des machines de production et des outils de travail,
• Organiser son poste de travail et maintenir la propreté des ateliers,
• Appliquer les règles et bonnes pratiques en matière de qualité, hygiène et sécurité au sein des ateliers,
• Remonter les informations importantes auprès des responsables de service.

Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer en fonction de l'actualité du service et de vos appétences.

Dans le cadre du développement de notre atelier d’ovoproduits et d'une forte volonté de transmission de compétences, nous recherchons notre futur Ingénieur performance H/F en apprentissage.
Intégré(e) au sein de notre atelier ovoproduits et accompagné(e) par notre Responsable d'atelier, vous serez formé(e) afin d'acquérir les compétences vous permettant, à terme, de piloter des projets d’excellence opérationnelle. Véritable binôme du responsable d’atelier votre rôle sera de mesurer, analyser, proposer et piloter les actions d’amélioration sur les sujets suivants :

• Amélioration de la performance des lignes de cassage et de l’outil de pasteurisation (axes techniques, méthodes et managériaux)
• Réduction des pertes en ovoproduits tout au long de nos process (maitrise des NEP, optimisation des changements de lots, optimisation d’installations, optimisation de conduite d’installation, …)
• Formalisation du savoir-faire technique de pasteurisation des experts de l’entreprise pour transmission et mise en application par les opérationnels