🥚 QUI SOMMES-NOUS ?

Les Œufs Geslin, entreprise familiale de 250 collaborateurs située à Chauché en Vendée, est une entreprise agroalimentaire spécialisée dans la filière œuf, structurée autour de quatre activités complémentaires : l'élevage de poules pondeuses, le conditionnement d'œufs calibrés, la fabrication d'ovoproduits et le transport.

Nous évoluons dans un environnement industriel à taille humaine, implanté en milieu rural, où la proximité avec le terrain, l'esprit d'équipe et le goût du travail bien fait font partie intégrante de notre quotidien.

Engagé en faveur de la souveraineté alimentaire et du développement durable de la filière, l’entreprise porte des valeurs fortes de bon sens, de pragmatisme et de bienveillance. Elle contribue activement à une démarche RSE structurée et s'inscrit dans une dynamique de transformation vers l'industrie 4.0, au service de la performance, de l'innovation et de l'amélioration continue.

🤝 POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous souhaitez donner du sens à votre métier et contribuer directement à la visibilité et au développement d'une entreprise familiale en pleine évolution ?

Rejoindre Les Œufs Geslin, c'est avoir l'opportunité de construire, proposer et déployer une stratégie de communication globale, en lien direct avec la Direction et au plus près des équipes opérationnelles.

Vous bénéficierez d'une réelle autonomie, d'une grande diversité de sujets et d'une vision transversale de l'entreprise.

Ici, votre expertise et vos idées pourront se concrétiser dans des projets variés, avec un impact visible sur l'image, l'attractivité et la dynamique collective de l’entreprise.

🎯 VOTRE RÔLE

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) Responsable Communication H/F/X en CDI pour renforcer notre visibilité et accompagner les projets structurants de l’entreprise.

Rattaché(e) à la Directrice du Développement Social, en charge des Ressources Humaines, de la Communication et de la RSE, vous participez à la définition et au déploiement de la stratégie de communication de l’entreprise.

Véritable partenaire de la Direction et interlocuteur(trice) de référence sur les sujets de communication, vous êtes garant(e) de la cohérence de notre image et de nos messages, aussi bien en interne qu'en externe.

À la fois stratège et opérationnel(le), vous pilotez les projets de communication, conseillez les différents interlocuteurs et accompagnez les équipes dans la valorisation de leurs activités et de leurs savoir-faire.

Vous travaillez en transversalité avec les Ressources Humaines, les équipes commerciales et les différents services de l'entreprise. Vous assurez également l'accompagnement quotidien de notre apprenti(e) en communication, en transmettant vos compétences et en contribuant à sa montée en autonomie.

🛠️ VOS MISSIONS

Vos principales responsabilités s'articulent autour de cinq grands domaines :

1. Communication corporate et image de marque de l’entreprise

• Définir et déployer le plan de communication corporate en cohérence avec la stratégie et les ambitions de l’entreprise.
• Valoriser l'identité, les valeurs, les savoir-faire et les engagements de l'entreprise.
• Garantir la cohérence de notre image de marque et de nos messages sur l'ensemble des supports de communication.
• Piloter la création et l'actualisation des supports de communication : présentations, plaquettes, contenus éditoriaux, supports digitaux et visuels.
• Développer la visibilité de l'entreprise sur ses différents canaux, notamment son site internet et ses réseaux sociaux.
• Accompagner la Direction dans la préparation de ses prises de parole et communications stratégiques.

2. Communication interne et engagement des collaborateurs

• Élaborer et déployer le plan de communication interne afin de favoriser la circulation de l'information et le partage des objectifs de l'entreprise.
• Concevoir des contenus adaptés aux différents publics internes, en tenant compte des spécificités de notre environnement agricole et industriel.
• Valoriser les métiers, les équipes, les réussites collectives et les initiatives internes.
• Accompagner la communication des projets structurants : investissements industriels, évolutions organisationnelles, démarches qualité, sécurité, RSE et transformations internes.
• Organiser et coordonner des actions de communication et des événements fédérateurs.
• Travailler en proximité avec les Ressources Humaines et les managers pour renforcer la cohésion, la culture d'entreprise et l'engagement des collaborateurs.

3. Relations presse et communication externe

• Développer et entretenir des relations avec les journalistes et les médias locaux, régionaux, professionnels et sectoriels.
• Identifier les sujets d'actualité permettant de valoriser l'entreprise et ses expertises.
• Rédiger et diffuser les communiqués et dossiers de presse.
• Organiser les interviews, visites de site et rencontres avec les médias.
• Assurer une veille médiatique et suivre les retombées presse.
• Préparer, en lien avec la Direction, les éléments de langage nécessaires aux prises de parole externes.

4. Accompagnement marketing des équipes commerciales

• Travailler en étroite collaboration avec la Direction Commerciale pour comprendre les enjeux de développement, les marchés cibles et les besoins des clients.
• Traduire les objectifs commerciaux en actions marketing et communication concrètes.
• Concevoir et actualiser les supports d'aide à la vente : présentations commerciales, argumentaires produits, catalogues, fiches techniques et brochures.
• Contribuer à la préparation des salons professionnels, événements clients et opérations de promotion.

5. Pilotage, amélioration continue et accompagnement

• Définir des indicateurs de performance et mesurer l'efficacité des actions menées.
• Assurer une veille sur les tendances, les pratiques et les nouveaux leviers de communication.
• Piloter les prestataires et partenaires externes intervenant sur les projets.
• Coordonner les différentes étapes des projets de communication, veiller au respect des échéances et assurer leur bonne réalisation.
• Accompagner au quotidien notre apprenti(e) en communication dans ses missions, transmettre les bonnes pratiques et favoriser sa montée en compétences et en autonomie.

🕒 LES CONDITIONS DU POSTE

• Contrat : CDI
• Statut : Cadre
• Organisation du temps de travail : Forfait jours
• Lieu : Chauché (85)
• Rémunération : 42 à 47 K€ brut annuel en package, selon profil et expérience.

⭐ NOS AVANTAGES

• Prime de participation.
• Prime d’été/hiver.
• Prime d’ancienneté.
• Avantages sociaux et activités proposés par le CSE.
• Environnement de travail à taille humaine.
• Proximité avec la Direction et autonomie dans les missions.

👤 VOTRE PROFIL

Votre formation et votre expérience

• Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure Bac+4/5 en communication.
• Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement acquise dans un environnement industriel agroalimentaire.
• Vous avez déjà piloté des projets de communication dans leur globalité, de la réflexion stratégique à leur mise en œuvre opérationnelle, tout en collaborant avec des interlocuteurs variés : Direction Générale, Ressources Humaines, équipes industrielles, fonctions support et équipes commerciales.

Vos compétences (SAVOIR-FAIRE)

• Vous maîtrisez les fondamentaux de la communication corporate, interne et externe et possédez des connaissances en marketing.
• Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles et savez adapter vos messages à différents publics.
• Vous maîtrisez les outils digitaux, les réseaux sociaux et les principaux leviers de communication en ligne.
• Vous êtes à l'aise avec les outils de création de supports visuels et de contenus.
• Vous savez piloter des projets transverses et coordonner des prestataires.
• Vous êtes capable de mesurer les résultats de vos actions et de proposer des axes d'amélioration.
• Une connaissance des environnements industriels et agroalimentaires peuvent être un plus

Vos qualités (SAVOIR-ÊTRE)

• Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se) et force de proposition.
• Vous avez une vision stratégique tout en appréciant la dimension opérationnelle de votre métier.
• Vous disposez d'un excellent relationnel et savez travailler avec des interlocuteurs variés.
• Vous faites preuve de curiosité, de créativité et de pragmatisme.
• Vous savez prendre du recul, prioriser les sujets et gérer plusieurs projets simultanément.
• Vous appréciez le partage de connaissances et la transmission des compétences.

Nous recherchons avant tout une personne engagée, capable de prendre des initiatives, de conseiller la Direction et de faire vivre la communication de l’entreprise avec cohérence, créativité et proximité.

♿ OFFRE INCLUSIVE ET ACCESSIBLE

Chez Les Œufs Geslin, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Chaque candidature est étudiée avec attention, quels que soient votre origine, votre situation de handicap, votre âge, votre sexe ou votre parcours.

Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique pour le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer.

🌱 Chez Les Œufs Geslin, soyez vous-même et rejoignez une aventure Œuf'orique !

#worktogether